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泉州这几家公立医院将取消编制实行聘用制!

http://www.mnjkw.cn/ 2019-03-15 10:46 来源:闽南健康网 海峡都市报电子版

  近日,传来一个重大消息:新的制度来了!

  医护人铁饭碗不保

  公立医院合同制时代真的要来了!

  以前老一辈总说找个正规单位,就像是吃了定心丸,铁饭碗在手,不会被饿死。

  可是以后可能就不是这样了,根据国家最新发布的通知

  2018年12月20日,国家六部门联合发布《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》,点名 148 家公立医院,作为建立健全现代医院管理制度的试点医院,试点工作自本通知印发之日起启动。

  点名的全国148家医院作为建立健全现代医院管理制度的试点医院,全面推行聘用制,实行合同管理!其中泉州有这几家医院在试点名单中:泉州市第一医院泉州市中医院石狮市医院及晋江市中医院。

  聘用制实施后,泉州这几家医院的员工将取消编制,成为合同工了,结束了曾经的“铁饭碗”时代。

  打破编制,进入合同工时代意味着什么?

  毫无疑问,在中国,编制附着了太多的利益纠葛。

  基层医改专家徐毓才认为,一个人如果是“编制内”的,薪酬高出一等,退休养老有保障,即使医院不满意,院长也没有资格决定让其走人,可谓标准的“铁饭碗”。就连普普通通年终评个先进,编制外的也靠边站。正因为这样,权力部门总是把编制作为“宝贝”一样牢牢地抓在手上,死活不愿意放手。

  即使对编制已经深恶痛绝的医务人员,哪怕是因为需要晋职而被没有编制卡住了的时候,好不容易准备这准备那通过答辩取得了职称却因为没有编制无法聘任调资的时候,期望自由执业或多点执业却被单位卡住了不得脱身的时候,劳动价值得不到承认,不得不被逼收取灰色收入而被社会咒骂的时候,也仍然难以掩饰编制内身份的优越与自豪,仍然难以毅然决然放弃这来之不易的编制内身份。“正如乘坐公交车,车下的人拼命往上挤,而车上的人大骂挤死了让不要停车一样。”

  没了编制,医院拿什么留住医护?

  其实医院去编制已经成为大趋势,不可阻挡。可以预见,越来越多省份的公立医院都会进入医护合同制时代。

  一旦编制不能成为院长们留人的法宝,如何留住骨干医护将成为最现实的命题。而天津泰达医院作为天津首个、全国为数不多的无事业编制的三级综合公立医院,或许能提供一些思路。

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